remote는 2019년에 설립되어 2022년 기준 기업가치 30억달러로 평가 받으면서 소프트뱅크, 세콰이어 캐피털 등으로부터 3억달러 규모의 투자를 유치한 글로벌 HR기업입니다.
기업이 전 세계 어디서든 하나의 플랫폼 내에서 세계 각지에서 일하는 다양한 국적의 직원들을 법적으로 관리할 수 있도록 지원하는 서비스입니다. 입사부터 급여지급, 그리고 퇴직까지 전 프로세스를 관리할 수 있습니다.
대표적인 서비스인 EOR(Employer of Records)은 기업을 대신해서 해외 현지에서 직원을 고용하고 법적인 책임을 지는 역할을 하며, 기업은 해외에 법인을 설립하지 않더라도 현지 인재를 채용하고 관리할 수 있습니다. 현재 전세계 200여개국에서 서비스를 제공하고 있습니다.
remote의 경우 현재 그리팅(ATS), 클랩(상시성과관리), 프리즘(AI자소서 평가/분석), 몬스터(AI 면접) 등 다양한 HR서비스를 수년째 홍보하면서 쌓아온 경험을 높이 인정받아서 함께 하게 되었습니다. 결과적으로 이전에 비해 훨씬 좋은 결과를 내고 있으며, 글로벌 본사 차원에서도 타 국가의 홍보팀보다 훨씬 잘한다는 평가를 받고 있습니다.
remote는 2019년에 설립되어 2022년 기준 기업가치 30억달러로 평가 받으면서 소프트뱅크, 세콰이어 캐피털 등으로부터 3억달러 규모의 투자를 유치한 글로벌 HR기업입니다.
기업이 전 세계 어디서든 하나의 플랫폼 내에서 세계 각지에서 일하는 다양한 국적의 직원들을 법적으로 관리할 수 있도록 지원하는 서비스입니다. 입사부터 급여지급, 그리고 퇴직까지 전 프로세스를 관리할 수 있습니다.
대표적인 서비스인 EOR(Employer of Records)은 기업을 대신해서 해외 현지에서 직원을 고용하고 법적인 책임을 지는 역할을 하며, 기업은 해외에 법인을 설립하지 않더라도 현지 인재를 채용하고 관리할 수 있습니다. 현재 전세계 200여개국에서 서비스를 제공하고 있습니다.
remote의 경우 현재 그리팅(ATS), 클랩(상시성과관리), 프리즘(AI자소서 평가/분석), 몬스터(AI 면접) 등 다양한 HR서비스를 수년째 홍보하면서 쌓아온 경험을 높이 인정받아서 함께 하게 되었습니다. 결과적으로 이전에 비해 훨씬 좋은 결과를 내고 있으며, 글로벌 본사 차원에서도 타 국가의 홍보팀보다 훨씬 잘한다는 평가를 받고 있습니다.